APIE VALSTYBĖS TARNYBĄ
Valstybės tarnyba skaičiais
Konstitucinis teismas apie valstybės tarnybą
SKAITYKLA
Valstybės tarnybos aktualijos
Publikacijos
Tyrimai
Žiniasklaida apie mus
KONKURSAI Į VALSTYBĖS TARNYBĄ
Konkurso organizavimas
Konkursų archyvas
Konkursų rezultatai
Konkursų paieška
Atšaukti konkursai
SKELBIMAI DĖL PAKAITINIŲ ATRANKOS
Pakaitinių atrankos archyvas
Pakaitinių atrankos paieška
KITI DARBO SKELBIMAI
SKAIČIAI
 
Iš viso apsilankė 13387771
Šiandien apsilankė 13056
Dabar naršo 109
 
   
PRIĖMIMAS

Informacija parengta vadovaujantis Valstybės tarnybos įstatymu ir Konkursų į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašu (toliau – Konkursų aprašas).

Nuo 2013-06-01 numatyta iš dalies centralizuota valstybės tarnautojų atranka, kuri susideda iš 2 etapų:
 
I CENTRALIZUOTAS ETAPAS –bendrųjų gebėjimų testas ir vadovavimo gebėjimo vertinimas pretenduojantiems į vadovaujančias pareigas, Centralizuotą etapą organizuoja Valstybės tarnybos departamentas.
 
1. Bendrųjų gebėjimų testavimas

Bendrųjų gebėjimų testavimai vykdomi Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje. Asmuo bendrųjų gebėjimų testo sprendimui registruojasi Atrankos modulio savitarnoje, adresu  www.testavimas.vtd.lt. 
Bendrųjų gebėjimų tikrinimui naudojamas Valstybės tarnybos departamento  užsakymu specialiai valstybės tarnautojų atrankai sukurtas testas, kurį sudaro klausimai, skirti patikrinti bendruosius mąstymo gebėjimus ir bendrąsias kompetencijas. Daugiau apie bendrųjų gebėjimų tikrinimą skaitykite čia.

Išlaikyto bendrųjų gebėjimų testo rezultatas galioja 3 metus. Taigi asmenys per šį laikotarpį gali dalyvauti konkursuose į valstybės tarnautojo pareigas neperlaikydami bendrųjų gebėjimų testo. Neišlaikius bendrųjų gebėjimų testo 2 kartus iš eilės, perlaikymas galimas po 6 mėn.

2. Vadovavimo gebėjimų vertinimas

Vadovavimo gebėjimų vertinimas vykdomas tik Vilniuje.
 
Vadovavimo gebėjimus turi teisę tikrintis asmenys, pretenduojantys į vadovaujančias pareigas atrankoje, kuriems leidžiama dalyvauti konkurse (atitinka specialiuosius reikalavimus),  bei vadovavimo gebėjimų tikrinimo dieną yra  išlaikę bendrųjų gebėjimų testą. Asmuo vadovavimo gebėjimų tikrinimui registruojasi Atrankos modulio savitarnoje, adresu www.testavimas.vtd.lt. 

 
Pretendentai, siekiantys užimti įstaigos vadovo, jo pavaduotojo, ministerijos, teismo ar prokuratūros kanclerio, administracijos ar sekretoriato vadovo ar jo pavaduotojo pareigas, turi turėti vadovavimo gebėjimų, reikalingų įstaigos strateginiams sprendimams priimti ir užtikrinti tinkamą jų įgyvendinimą, o pretendentai, siekiantys užimti įstaigos struktūrinio padalinio vadovo, jo pavaduotojo ar kitas valstybės tarnautojo, turinčio pavaldžių asmenų, pareigas, turi turėti vadovavimo gebėjimų, reikalingų koordinuoti ir kontroliuoti pavaldžių asmenų darbą, deleguojant jiems užduotis ir užtikrinant jų įvykdymą.
 
Vadovavimo gebėjimai vertinami interviu būdu Valstybės tarnybos departamento  atrankos specialistų/psichologų.
 
Pretendentų vadovavimo gebėjimai vertinami  0, 1 ir 2 balais. Pretendentas, kurio vadovavimo gebėjimai įvertinti 1 ar 2 balais, turi teisę dalyvauti konkurse įstaigoje vadovaujančioms valstybės tarnautojo pareigoms užimti.

Vadovavimo gebėjimų teigiamas įvertinimas galioja 3 metus., neigiamai (0 balų) įvertinus vadovavimo gebėjimus,  pakartotinis vertinimas  galimas po 6 mėn.

II DECENTRALIZUOTAS ETAPAS – konkursas įstaigoje  (pokalbis, kurio metu gali būti pateikiama ir praktinė užduotis). Konkurse gali dalyvauti tie asmenys, kurie yra išlaikę bendrųjų gebėjimų testą ir, jei pretenduoja užimti vadovaujančias pareigas, pasitikrinę vadovavimo gebėjimus.

 

REIKALAVIMAI

KONKURSO PASKELBIMAS

DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS

KONKURSO KOMISIJOS SUDARYMAS

KONKURSAS

PRIĖMIMAS Į VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAREIGAS

TEISMINĖ PRAKTIKA


Atgal Paskutinį kartą atnaujinta:  2014-09-08 16:31:03